Offrir un service à la clientèle exceptionnelle, c'est notre métier. Nous offrons les produits les mieux adaptés à nos clients, et ce, en faisant appel à de multiples assureurs. Nous sommes une équipe de professionnels de l’assurance ambitieuse qui priorise le travail dans une ambiance humaine, conviviale et propice à l’épanouissement de la carrière et de la vie personnelle. Si tu es passionné(e) par l'assurance des particuliers et que tu recherches un environnement où tu peux vraiment faire la différence, ce poste est pour toi!
Notre équipe est actuellement à la recherche d’un(e) Courtier en assurance de dommages des particuliers – VIP. Belle opportunité, à ce rôle, tu as la chance de mettre de l’avant ton expertise afin d’offrir un service de haute qualité à la clientèle.
Il est à noter que le mode de travail hybride est possible pour ce poste : une saine combinaison du mode présentiel (à notre bureau de Laval) pour maintenir un bon contact avec l’équipe et du mode télétravail pour un bon équilibre de vie personnelle et professionnelle!
Les responsabilités à ce poste :
L’ADN recherché :
Prêt(e) pour un nouveau défi? Veuillez transmettre votre candidature à culture@synexcorp.ca. Nous vous remercions pour votre intérêt. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
Type de contrat : Permanent Secteur : Rimouski, Rivière-du-loup ou Matane Horaire : 9h-17h, hybride Notre client, une entreprise dans le secteur de l’assurance de dommages, cherche un.e Courtier.ère en lignes commerciales. Tâches principales ...
Are you 25 years or older, married or in a common-law relationship, a homeowner, with dependent children, and already holding a stable job with an income of $40,000 or more per year?You have everything "on paper", but do you feel like something is...
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Courtier – Clientèle dédiée en assurance des particuliers Nous cherchons des pros du courtage 9courtiers aux particuliers) qui ont envie de gérer leur propre portefeuille comme une mini-entreprise. 💼 Description du poste: Portefeuille dédié...
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